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职工通道口
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高级人才中心点
Talent Center
优质人才观念 训练发展方向 人风格 诚聘英才
人才理念
Talent Idea
Talent and Virtue
以人为本,唯才是用
        人才是第一资源,公司秉承以人为本的企业经营理念,尊重关怀每一位员工,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人,用实际行动关爱人。
        在用人上,公司坚持唯才是用的标准,坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。
Do Your Best
人尽其才,才尽其用
        坚持“让专业的人做专业的事“,不断完善人才管理体制、评价机制、激励机制和流动机制,通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。
        让优秀人才能力有多大,企业提供的舞台就有多大。
Growing Together
共同发展,共享成功
        通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。
        使员工与企业共同成长、共同发展、共享成功。
培训发展
Training & Development
培训体系建设之资源层建设
中煤机械培训发展课程主要分为四个阶段:
01
新员工引导培训
工厂介简 品牌发展壮大厉史 传统文化心理 机构关于管理制 工作中标准流程
02
基础岗位技能培训
结合职业尽职尽责的天赋来确定的基础条件性教学学习,跨专业四种各部职业需熟悉掌握的应知应会业务知识基础和天赋。职业调离、职业竞升、绩效评价检查反應业务知识基础天赋有缺少者,都须得结合就职資格及每个人的天赋,实施职业天赋学习教学。
03
岗位技能提升课程
切合高新科技、控制等转型动态信息数据,切合工业企业转型受众和激烈竞争市场策略产生专业培训课培训探讨后树立的动态信息数据专业培训课培训培训课。
04
员工个人成长 培训课程
依照业务人员的职业技能成长之路发展规划,当业务人员需要改善的过程中做好的培训学习课堂。
培训体系建设的构成
中煤培训体系是由资源层面、运作层面以及制度层面三个层面构成的。
01
资源层面
内外教员队伍建设 培训教育必修课程组织体制 教育培训素材库 销售人员专业培训电子档案
02
运作层面
培训班供需 学习设计与决算 培训学习结构与制定一个 技术培训测试与评诂
03
制度层面
教育培训工作系统软件 培圳的管理制与步奏
培训机会
        现代企业的竞争是“人才”的竞争,随着知识和技术的更新速度加快,企业和员工均需要以积极主动的心态迎接“终身学习”时代的到来。
公司为员工提供全方位的立体式培训体系,让新员工快速融入团队、熟悉本职工作并不断搞自身素质。
        公司长期与台湾建峰企管集团合作,根据企业的培训需求,每年进行专业化的辅导。目前已经开展班组长建设、5S提升管理、薪酬管
理、人力资源管理、部门日常要项管理、现场绩效提升管理等项目。
        未来,公司将导入精益生产、标准化疏导建设等课程。
培训体系建设之资源层建设
培训体系建设的构成
培训机会
员工风采
Employee Elegance
“强企有我 共赢未来” 中煤机械集团2024年第二届职工趣味运动会
“强企有我 共赢未来” 中煤机械集团2024年第二届职工趣味运动会
2019年会风采
2019年会风采
“横店影视古迹情,怡情思念中煤梦”快乐中秋行
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中煤篮球队
中煤篮球队
中煤机械“水墨丹霞,天下秀水”国庆快乐游
中煤机械“水墨丹霞,天下秀水”国庆快乐游
秋季员工活动
秋季员工活动
新员工三级安全培训
新员工三级安全培训
中煤机械公司千年古城画中游——中国·绍兴国庆快乐行
中煤机械公司千年古城画中游——中国·绍兴国庆快乐行
招贤纳士
Talent Recruitment
  • 职业职责权限:
    1、机械、机电一体化、电气自动化专业优先;
    2、会PLC编程或C语言编程优先
    3、有乳化液泵、喷雾泵设计经验优先!
    4、学历:大专以上 
    5、年龄要求:20-45岁
    (联系电话:0577-57577001)
    职务让:
    电控设计工程师:负责设计电控箱等;同等岗位三年以上工作经验;
    机械设计工程师:负责公司产品的机械设计等;同等岗位三年以上工作经验,对泵站产品熟悉者优先。
    技术员:机电一体化专业,负责公司图纸制作,了解工艺设计优先;
    技术储备:应届毕业生,可培养!
  • 部门岗位责任:
    1、熟悉企业的水路、电路;具备电气设备工作原理操作经验,熟悉安全操作规程;
    2、熟悉工厂电压配电系统安装、维护;
    职务规定要求:
    1、有2年以上此类工作经验优先;
    2、学徒可以考虑!
    3、学历:高中。
    4、年龄要求:25-50岁。
    (有意向直接与刘部长联系:13819762283;57577006)
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